Về chúng tôi

Được thành lập từ 2015, ZebraDesign là một công ty phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực Thương mại điện tử xuyên biên giới (cross-border ecommerce) tại Việt Nam. Chúng tôi là nhà bán lẻ sở hữu nhiều thương hiệu và cửa hàng trực tuyến trên các sàn Thương mại điện tử tại thị trường Mỹ và Châu Âu như Amazon, Etsy, Walmart, Tiktok Shop, vv…

ZebraDesign khởi đầu bằng việc khai thác các sản phẩm Print On Demand phục vụ thị trường Âu - Mỹ từ rất sớm , chúng tôi hiện tại đã xây dựng được đội ngũ nhân sự chất lượng cao và nhiều năm kinh nghiệm trong ngành thiết kế và sáng tạo các sản phẩm in ấn.

Trải qua rất nhiều sóng gió lớn của thị trường, công ty đã ngày một trưởng thành, tạo lập được những nền tảng bền vững và mạnh mẽ, sẵn sàng đón đầu mọi cơ hội và thách thức trong môi trường thương mại điện tử biến đổi không ngừng.

Về Zebra

Giá trị cốt lõi

  1. Học tập mỗi ngày
    • Chúng tôi tin rằng không ngừng học tập là cách tốt nhất để phát huy hết tiềm năng của mỗi người và tổ chức.
    • Chúng tôi tuyển dụng những người tài giỏi và phù hợp với giá trị cốt lõi quan trọng nhất này của công ty .
    • Chúng tôi chỉ làm việc với những cá nhân học tập, phát triển nhanh chóng mỗi ngày.
    • Chúng tôi tôn trọng và đánh giá cao những sáng kiến đóng góp vào sự phát triển của công ty.
  2. Kiên trì:
    • Không có thành tựu nào được xây dựng chỉ trong một ngày, những điều tuyệt vời cần thời gian để xây dựng nên. 
  3. Tư duy win-win:
    • Mỗi cá nhân trong tập thể ZBR  luôn luôn tư duy để các bên tham gia cùng có lợi.
    • Sáng tạo trong công việc để tạo ra lợi ích nhiều nhất có thể và cùng chia sẻ lợi ích với nhân sự, đối tác, khách hàng.
  4. Nhận trách nhiệm:
    • Chúng tôi tin rằng mỗi cá nhân chịu trách nhiệm cho cuộc sống của bản thân mình. Đảm bảo nhiệm vụ trong công việc được hoàn thành đúng, đủ, hiệu quả.
  5. Chính trực:
    • Không vì lợi ích cá nhân mà ảnh hưởng đến lợi ích của đồng nghiệp và công ty.
    • Dám nói ra những điều mình cho là đúng mang lại lợi ích cho tập thể và có thái độ kiên quyết với cá nhân nếu phát hiện đi ngược lại giá trị tập thể.
  6. Xây dựng môi trường làm việc "Biết ơn, tích cực, hỗ trợ lẫn nhau"
    • Hiểu rõ những gì mình có được là từ đâu mà ra và trân trọng, thể hiện sự ghi nhận với những người đó. 
    • Luôn nhìn vào mặt tốt của vấn đề để giải quyết, dù có trong bất kỳ hoàn cảnh nào.
    • Hỗ trợ đồng nghiệp là hỗ trợ chính mình để cùng đạt được những mục tiêu to lớn.